Een nieuwe gebruiker aanmaken
Om een nieuwe gebruiker aan te maken kiest u rechtsboven het scherm voor het tandwieltje en daarna voor gebruikers.
U kan onderaan de lijst kiezen om een nieuwe gebruiker aan te maken. Volg hiervoor volgende stappen:
U kan ook een gebruiker aanmaken met een fictief e-mailadres. Maar dan is er altijd manueel een interventie vereist door een beheerder van uw omgeving als de gebruiker zijn of haar wachtwoord zou verliezen omdat de 'wachtwoord vergeten' functionaliteit niet zou werken.
Opgelet: e-mailadressen van gebruikers moeten uniek zijn binnen uw omgeving.
Om een gebruiker aan te maken volgt u de juiste velden in. Hier is een overzicht van alle vaste velden met uitleg erbij:
Veldnaam | Verplicht in te vullen? | Meer informatie |
Voornaam | Ja |
|
Familienaam | Ja |
|
E-mailadres | Ja, maar mag fictief zijn | Let op, met een fictief e-mailadres kan de gebruiker niet meer in het systeem als hij/zij het wachtwoord is vergeten. Dan is er altijd actie nodig van een beheerder |
Taal | Ja |
|
Vestiging | Nee | Een gebruiker kan standaard aan een vestiging gekoppeld worden. Als hun rechten het toelaten kunnen ze wel de andere vestigingen zien en gebruiken ook, maar deze vestiging zal automatisch geselecteerd worden in elke Vestiging-keuzelijst in het systeem. |
Standaard uurtype | Nee | Door hier een uurtype toe te wijzen weet het systeem tegen welke prijs tijdregistraties van deze persoon moeten worden gefactureerd. |
Verberg in gebruikerskeuzeveld | Nee | Als je dit aanzet wordt de gebruiker niet getoond in een keuzelijst zoals "Verantwoordelijke" doorheen het systeem. |
Is enkel mobiele gebruiker | Nee | Dit geeft aan dat het een gebruiker betreft die enkel via een van onze Apps zal werken, zoals de FieldApp |
Is geblokkeerd | Nee | Als je dit aanvinkt, dan kan deze gebruiker niet meer aanmelden in het systeem. Dit heeft de voorkeur tegenover een gebruiker verwijderen uit het systeem wanneer een collega vertrekt uit het bedrijf. |
Nadat je een gebruiker hebt aangemaakt kan je met één van volgende artikels verder.